Žaloba vůči zaměstnavateli

Porušil zaměstnavatel zákoník práce a pro vás to mělo neblahé důsledky? Zákoník práce považuje zaměstnance za slabší stranu a poskytuje mu proto rozsáhlou ochranu. Zaměstnanec má vůči zaměstnavateli mnohá práva. Zaměstnavatel musí tato práva respektovat a dodržovat pravidla, která zákoník práce stanoví.

Je pravda, že mnohdy se tak neděje. Zaměstnavatelé často práva zaměstnance nedodržují, nebo se je snaží upozadit.

Zaměstnanci pak může v důsledku neoprávněného postupu zaměstnavatele vzniknout újma. Může jít například o neoprávněnou výpověď, nezaplacenou mzdu, neproplacené náhrady nebo odstupné. V těchto případech platí, že se zaměstnanec musí včas ozvat a svá práva bránit.

Máte pocit, že zaměstnavatel porušil zákoník práce a vám tak vznikla újma? Využijte služeb naší advokátní kanceláře a braňte se.

Můžeme vám zpracovat příslušnou žalobu, na jejímž základě soud ve věci rozhodne. Můžeme vás ale také v celém sporu se zaměstnavatelem zastoupit a pomoci vám domoci se svých práv.