Nesprávný postup zaměstnavatele

Jako zaměstnanec máte práva, která vám garantuje zákoník práce, a zaměstnavatel se těmito právy musí řídit.

Zákoník práce považuje zaměstnance za slabší stranu a poskytuje mu proto rozsáhlou ochranu. Zaměstnanec má vůči zaměstnavateli mnohá práva. Zaměstnavatel musí tato práva respektovat a dodržovat pravidla, která mu zákoník práce ukládá.

Je pravda, že mnohdy se tak neděje. Zaměstnavatelé často práva zaměstnance nedodržují, nebo se je snaží upozadit. Ať už se jedná o problematiku dovolené, přestávek v práci, neoprávněné rozšiřování pracovních úkolů zaměstnance, nebo svévolné přeřazení na jinou práci či jiné pracoviště. Pro všechny podobné případy platí, že pokud zaměstnanec s postupem zaměstnavatele nesouhlasí, musí se včas ozvat.

Máte pocit, že zaměstnavatel vůči vám nepostupuje správně? Že vám upírá nebo krátí vaše práva? Využijte služeb naší advokátní kanceláře. Společně sdělíme vašemu zaměstnavateli důrazné „NE“ a vysvětlíme mu, i když by to sám měl vědět, jaká práva máte a že si za nimi stojíte.